勤怠管理
法改正対応と柔軟な勤務形態を両立させる人事労務の中核
- 36協定とフレックス勤務のルール設定
- ICカード・生体認証などの打刻デバイス
- 人事・給与・シフトとのデータ連携
カテゴリ概要
労働時間の把握、残業規制、有休管理を一元化し、労基署対応を強化する勤怠管理システム。勤怠だけでなく人事データの連携も含めた全社最適が鍵です。
法改正対応と柔軟な勤務形態を両立させる人事労務の中核
労働時間の把握、残業規制、有休管理を一元化し、労基署対応を強化する勤怠管理システム。勤怠だけでなく人事データの連携も含めた全社最適が鍵です。